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PingCAPCEO刘奇获2018年度拉

2019年05月14日 栏目:历史

10 月 26 日,由《哈佛商业评论》中文版主办的第五届哈评中国年会在北京四季酒店顺利举行,被誉为管理实践至高荣誉的拉姆查兰管理实践奖也正式

10 月 26 日,由《哈佛商业评论》中文版主办的第五届哈评中国年会在北京四季酒店顺利举行,被誉为管理实践至高荣誉的拉姆查兰管理实践奖也正式揭晓。PingCAP CEO 刘奇以「开源文化驱动产品、管理的创新实践」案例荣获 2018 拉姆查兰管理实践奖创新创业实践奖。

成立于 2015 年的 PingCAP 是一家开源的新型分布式关系型数据库公司,作为一家技术驱动的初创企业,从成立之初,刘奇就制定了拥抱开源的发展战略,并坚定的认为开源是当前全球化背景下基础软件领域成功的道路。 技术是无国界的,的技术人才都有一些改造世界的理想主义情怀,开源的魅力在于可以聚集一群有共同理想的小伙伴们,做一件改变世界的事情。刘奇说。

开源简单来说就是开放源代码,拥有非常强的自由、分享、传播属性,PingCAP 将开源文化与管理相结合,利用 GitHub 与 TiDB 社区进行探索落地,在实践中不断创新与成长,打造了具有技术风格的管理实践案例。

经过三年多对开源战略的实践,PingCAP 以高速的发展在产品完善和成熟、市场传播及人材吸引力等方面取得业界的关注和认可,截止目前 TiDB 已有准生产测试(POC)用户 1400 余家,其中 300 余家企业已经将其应用在实际生产环境中,不久前还宣布获得复星、晨兴资本 5000 万美元的 C 轮投资。这些成果都显示了刘奇对环境高度的商业敏感和准确判断,凭仗自身的技术背景和互联从业经验,让开源战略在企业初始即成为标准,并作为 PingCAP 的基因一直贯彻下来 。

拉姆查兰管理实践奖是一个非营利评选奖项,此奖项由《哈佛商业评论》中文版主办,由全球管理咨询大师拉姆查兰亲身颁发,旨在表彰在中国的管理实践中具有创新和借鉴贡献的企业高管。自2018年4月案例征集启动,历经半年的征集和评选,17位国内商学院的学者综合考虑了引领性、 有效性、可持续性、鉴戒性、领导力这五个维度,终评选出了2018年度拉姆查兰管理实践奖:3个全场大奖、20个案例,和今年新增的创新创业实践奖、人力资源实践奖、战略转型实践奖,以及营销实践奖。

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